Pensioen is een waardevolle arbeidsvoorwaarde
Als werkgever heeft u echt wat te bieden. De pensioenregeling van SPW is een belangrijk onderdeel van het arbeidscontract. Zeker de moeite waard te benoemen tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek, net als salaris, opleidingsbudget en vakantiegeld. Ook voor uw huidige werknemers is het goed om te weten wat hun pensioen waard is. Pensioen bij SPW staat als een huis. Dat bewijzen wij en u met de 6 pensioenbeloften van SPW.
Maak de voordelen van het SPW-pensioen inzichtelijk
En uw betrokkenheid als werkgever bij de toekomst van uw werknemers extra duidelijk. Dat kan met:
- de flyer 'Jouw pensioen staat als een huis'
- de kant & klare e-mail 'Jouw pensioen staat als een huis'
- de informatiepagina voor werknemers 'Staat als een huis'
- de video 'De 6 pensioenbeloften van SPW'
Als u met een nieuwe werknemer de arbeidsvoorwaarde bespreekt, neemt u vast en zeker ook de tijd voor het SPW-pensioen. Maar pensioen is niet alleen een waardevolle arbeidsvoorwaarde bij in en uit dienst. En te waardevol er geen aandacht aan te besteden tijdens de carrière. Bovendien essentieel aandacht aan te besteden bij levensgebeurtenissen zoals trouwen, kinderen krijgen, verhuizen, scheiden of arbeidsongeschiktheid. Dat zijn gebeurtenissen waarvan u wel op de hoogte bent. Maar wij niet. Goed dus als u dan in gesprek gaat met uw werknemer over de gevolgend voor pensioen. Of wat pensioen biedt in die situaties.
En krijgt het SPW-pensioen aandacht op uw 'werken bij-website' of in uw vacatures?
