Halverwege 2023 heeft het parlement, na ruim 10 jaar overleg met onder andere de sociale partners, de nieuwe pensioenwet goedgekeurd.

In 2021 heeft SPW al een plan gemaakt voor de overstap naar het vernieuwde pensioenstelsel. Hierin zijn de werkzaamheden die nodig zijn om over te gaan naar de nieuwe regels voor pensioen in kaart gebracht. Afgelopen jaar hebben we met goede ondersteuning van APG aan de nieuwe pensioenregeling gewerkt. We hebben belangrijke stappen gezet in de voorbereiding. Een voorbereiding die zeer zorgvuldig moet gebeuren en waarvan de uitkomsten evenwichtig moeten zijn.

In het najaar hebben we uitgebreid gesproken met sociale partners over de nieuwe afspraken voor pensioen van uw werknemers. De sociale partners zijn verantwoordelijk voor de hoofdlijnen van de nieuwe pensioenregeling. De sociale partners leggen in de komende maanden het zogenaamde transitieplan voor aan hun achterban. SPW beoordeelt daarna of de regeling uitvoerbaar en evenwichtig is. Pas als alles is goedgekeurd, kan het transitieplan ingediend worden bij De Nederlandsche Bank (DNB). Dankzij goede samenwerking met de sociale partners verwachten we dit op 1 juli 2024 te doen.

Met APG hebben we afgesproken dat we op 1 januari 2026 overstappen naar de nieuwe regels voor pensioen. Met onze voorbereiding kan dit zorgvuldig en goed verlopen. 

In 2024 starten we met uitgebreider communiceren wat de nieuwe pensioenregeling inhoudt. We laten weten wat hetzelfde blijft en wat er gaat veranderen. Halverwege 2025 kunnen we vertellen wat dat precies voor u en uw werknemers gaat betekenen.

Op 1 januari 2023 hebben we de pensioenen stevig kunnen verhogen dankzij de goede dekkingsgraad van het fonds. Vroegere deelnemers en gepensioneerden kregen een verhoging op basis van de prijsinflatie (9,84%). Deelnemers die op dat moment pensioen opbouwden bij SPW kregen een verhoging op basis van de loonstijging (2,56%).

We hebben lang stilgestaan bij deze verschillen in verhoging. De afspraken over hoe wij de pensioenen verhogen worden gemaakt door cao-partijen en staan voor langere tijd vast. Eenmalig daarvan afwijken is volgens de wet niet toegestaan.  

Bij de verkiezingen op 22 november is Nederland rechtser geworden. Wat dit betekent voor de net aangenomen pensioenwet is onduidelijk. We zullen dit nauwlettend in de gaten houden.  

De nieuwe regels voor pensioen en de solidaire premieregeling vormen een stevige basis voor een goed pensioen in de toekomst. Daar zijn we van overtuigd.

Namens heel SPW wensen wij u en uw familie alvast fijne feestdagen!

Miranda Blomberg (werknemersvoorzitter)  
Henk Jagersma (werkgeversvoorzitter)