We versturen e-mails om uw werknemer meer over de pensioenkeuzes  te vertellen. Uw werknemer mag namelijk vanaf 55 jaar met pensioen.

• Uw werknemer krijgt informatie over bedrag ineens. Deze nieuwe keuze is een van de onderdelen van het nieuwe pensioenstelsel.
• Uw werknemer krijgt een e-mail waar wij de bijeenkomst 'De volgende stap' toelichten.
  
  
• Daarnaast zijn er werknemers die ooit bij u gewerkt hebben en dus ook pensioen bij SPW opgebouwd hebben. Zij krijgen ook een e-mail over de pensioenkeuzes.

We versturen e-mails om uw werknemer meer over de pensioenkeuzes te vertellen. Uw werknemer mag vanaf 58 jaar gebruik maken van de demotieregeling.

• Uw werknemer krijgt informatie over bedrag ineens. Deze nieuwe keuze is een van de onderdelen van het nieuwe pensioenstelsel.
• Uw werknemer krijgt een e-mail waar wij de bijeenkomst 'De volgende stap' toelichten.
  
  
• Daarnaast zijn er werknemers die ooit bij u gewerkt hebben en dus ook pensioen bij SPW opgebouwd hebben. Zij krijgen ook een e-mail over de pensioenkeuzes.

We versturen e-mails om uw werknemer meer over de pensioenkeuzes te vertellen. Uw werknemer mag vanaf 63 jaar gebruik maken van het generatiepact.

• Uw werknemer krijgt informatie over bedrag ineens. Deze nieuwe keuze is een van de onderdelen van het nieuwe pensioenstelsel.
• Uw werknemer krijgt een e-mail waar wij de bijeenkomst 'De volgende stap' toelichten.
  
  
• Daarnaast zijn er werknemers die ooit bij u gewerkt hebben en dus ook pensioen bij SPW opgebouwd hebben. Zij krijgen ook een e-mail over de pensioenkeuzes.

• Uw werknemer krijgt een brief met uitleg over de pensioenkeuzes. Ook geven we uitleg hoe het pensioen aangevraagd kan worden.

• Heeft uw werknemer het pensioen nog niet aangevraagd? Dan sturen wij uw werknemer een brief dat het tijd is om het pensioen aan te vragen.

De meeste werknemers vragen het pensioen aan via Mijn SPW. Dat is het snelst. 

Uw werknemer kan vanaf 6 maanden voordat hij met pensioen wil zijn pensioen aanvragen. Dit doet hij digitaal in Mijn SPW.

• In de Pensioenplanner van Mijn SPW doorloopt hij stap voor stap alle keuzes en ziet vervolgens direct wat dit financieel betekent.
• Is alles naar wens ingevuld? Uw werknemer accepteert dan het pensioenvoorstel en verzendt de aanvraag. 

• Uw werknemer ontvangt zo snel mogelijk een toekenningsbrief. Hierin staat hoeveel uw werknemer per maand ontvangt en hoe het pensioen is opgebouwd. Deze brief is ook terug te vinden in MijnSPW.
  
• Uw werknemer krijgt zijn 1e pensioenuitkering uiterlijk op de 25ste van de maand dat hij met pensioen gaat.

Ongeveer een maand voordat het pensioen van de werknemer ingaat, krijgen ze nog een brief. Hierin bevestigen we de betaaldatum nog een keer en verwelkomen we uw werknemers als gepensioneerde.