
Pensioenkeuzes en duurzame inzetbaarheid
Door de verhoging van de AOW-leeftijd moeten we steeds langer werken. Wat betekent langer werken voor uw medewerkers en hoe begeleidt u ze? Wij ondersteunen u en uw werknemer met informatie en hulpmiddelen.
Lees meer over de gespreksleidraad.
Drie collega HR-adviseurs vertellen vanuit hun ervaring over de inzet van het flexpensioen bij veranderende inzetbaarheid van werknemers.
- Joyce Koeman-Barbier, Teamleider P&O Haag Wonen, vertelt over 'Tijdelijk van de werkvloer: onbetaald verlof of minder werken'
- Berith Kuiper licht de gevolgen toe van 'Minder werken of stoppen met werken'
- Roy van Westering laat zien wat 'Doorwerken na de AOW-leeftijd' betekent voor uw medewerker
SPW helpt uw werknemers met het antwoord op veelgestelde vragen over hun pensioenmogelijkheden in Mijn SPW. Vragen als 'Wanneer kan ik stoppen met werken?’ en ‘Wat heb ik straks nodig'? Uw werknemers berekenen zelf of zij later genoeg te besteden hebben. Bied uw werknemer grip op zijn financiële toekomst. Wijs hem op de pensioenmogelijkheden in Mijn SPW. Hierin kan hij zelf aan de slag met zijn financiën voor later.
Dit biedt Mijn SPW uw werknemer:
- direct inzicht in de financiële balans
- bij ons bekende inkomsten en een schatting van de uitgaven zijn al ingevuld
- balans tussen inkomsten en uitgaven door uw werknemer eenvoudig aan te passen
- overzicht in inkomsten en uitgaven nu en later
- inzicht in inkomsten van hemzelf en zijn partner