We plaatsen noodzakelijke cookies voor het gebruik van deze website. Graag zouden we ook cookies plaatsen waarmee we advertenties op social media persoonlijker en relevanter kunnen maken. Vindt u dat goed? Lees er meer over in onze cookieverklaring.
Meestal heeft u hier geen last van, maar soms is er technisch onderhoud nodig.
Daarom is Mijn SPW van zaterdagmiddag 9 december 12:00 tot uiterlijk zondagmiddag 10 december 14:00 niet beschikbaar.
SPW.nl blijft wel beschikbaar.
Excuses voor het ongemak
Verhuist uw werknemer naar een koophuis? Dan kan de hypotheekverstrekker vragen een verklaring 'Aanvullende Voorzieningen' in te vullen. Deze vragen en antwoorden helpen u bij het invullen van deze verklaring.
De loondoorbetaling is een percentage van het salaris. Als werkgever bent u verplicht om de eerste twee jaren van ziekte uw werknemer door te betalen. U betaalt het eerste jaar 100% en het tweede jaar 70% van het (laatstverdiende bruto)loon door.
SPW kent drie soorten aanvullingsregelingen:
Ja. U moet alle WIA-dekkingen op dit formulier invullen. Ook de dekkingen die via een pensioenregeling geregeld zijn.
Het UPO geeft inzicht in het inkomen dat uw werknemer ontvangt bij volledige arbeidsongeschiktheid. Op het UPO staat niet wat het inkomen is bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Bovendien bevat het UPO niet de actuele gegevens per vandaag de dag, maar van het achterliggende jaar.
Nee, u bent niet verplicht het formulier in te vullen. Als u het formulier niet invult, dan is niet vast te stellen welke collectieve voorzieningen specifiek voor deze werknemer gelden. Uw werknemer heeft dan niet alle informatie die nodig is om weloverwogen keuzes te maken.
Nee. De regels die gelden voor het verkrijgen of hebben van een lening worden niet door het wel of niet invullen van dit formulier beïnvloed. Als u het formulier niet invult, dan is niet vast te stellen welke collectieve voorzieningen specifiek voor deze werknemer gelden. Uw werknemer heeft dan niet alle informatie die nodig is om weloverwogen keuzes te maken.