Onbetaald verlof

U gaat voor een bepaalde periode met onbetaald verlof. Bijvoorbeeld omdat u voor uw kind(eren) gaat zorgen. Als u met onbetaald verlof gaat, ontvangt u geen loon. Het is belangrijk dat u afspraken maakt over uw pensioen. Dit doet u voordat u met onbetaald verlof gaat.

Bij onbetaald verlof (of levensloopverlof) blijft het risico van overlijden en arbeidsongeschiktheid verzekerd bij SPW. Hiervoor blijft u risicopremie betalen. U kan deze premie niet stopzetten.

Als u met onbetaald verlof gaat, blijft u pensioen opbouwen bij ons. Dit betekent ook dat u en uw werkgever pensioenpremie blijven betalen. Hoe u en uw werkgever de premie verdelen, hangt af van de afspraken die u en uw werkgever hebben gemaakt. Mocht u geen pensioenpremie willen betalen, dan kunt u een verzoek indienen om uw pensioenopbouw tijdelijk stop te zetten. Dit noemen wij ‘onderbreking van de opbouw van het pensioen. Als u kiest voor de onderbreking, kunt u dit niet meer ongedaan maken.

Wilt u uw pensioen onderbreken? Dan moet u dat zelf bij ons aanvragen. Dit kunt u alléén schriftelijk doen. Vul het aanvraagformulier ‘Aanvraag onderbreking pensioenopbouw in verband met onbetaald verlof’ in en onderteken dit. Heeft u een partner? Dan moet ook uw partner dit aanvraagformulier ondertekenen. Stuur het formulier uiterlijk één maand voor de ingang van uw onbetaald verlof (of levensloopverlof).

Gebruik de rekensheet 'Onbetaald verlof' om te zien hoeveel voortzetting of onderbreking van de pensioenopbouw u kost.

  • Sla de rekensheet 'Onbetaald verlof' (Excel-document) op op uw computer. (Klik op uw rechtermuisknop en kies voor 'Link opslaan als..' of 'Doel opslaan als...'.)
  • Open het document en klik op 'Bewerken inschakelen'. 
  • Vul uw gegevens in (salaris, aantal uren dat u normaal werkzaam bent en het aantal uren dat u werkzaam bent in de verlofperiode)
  • U ziet vervolgens direct welke gevolgen dit heeft voor uw pensioenpremie. Ook ziet u meteen hoeveel pensioen u minder opbouwt bij onderbreking van uw pensioenopbouw.