We plaatsen noodzakelijke cookies voor het gebruik van deze website. Graag zouden we ook cookies plaatsen waarmee we advertenties op social media persoonlijker en relevanter kunnen maken. Vindt u dat goed? Lees er meer over in onze cookieverklaring.
Uitleg pensioenregeling: Pensioen 1-2-3, laag 1
Via uw werkgever bouwt u pensioen bij SPW op. Dat is in uw cao vastgelegd. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dit is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan verandert. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl, op uw jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht en op Mijn SPW.
Hoe wij omgaan met maatschappelijk verantwoord beleggen, leest u op onze pagina over beleggen.
Wat vindt u in laag 1, 2 en 3?
Pensioen 1-2-3 bestaat uit 3 lagen. In de eerste laag leest u in het kort de belangrijkste informatie over uw pensioenregeling. In laag 2 vindt u meer informatie over alle onderwerpen in laag 1. En in laag 3 vindt u juridische en beleidsmatige informatie van SPW. Wilt u de informatie uit laag 2 liever op papier krijgen? Dat kan. Vraag dit aan bij SPW. Dit is laag 1.
Gaat u met pensioen? Dan krijgt u ouderdomspensioen. Dat ouderdomspensioen krijgt u als u 68 jaar wordt.
Komt u te overlijden? Uw eventuele partner krijgt dan een partnerpensioen. En uw eventuele kinderen krijgen een wezenpensioen.
Wordt u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt? Dan gaat uw pensioenopbouw voor uw arbeidsongeschikte deel door. Daarover betaalt u zelf geen premie. Ook heeft u voor dit deel mogelijk recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen.
Precies weten wat onze pensioenregeling u biedt?
U bouwt op 3 manieren pensioen op:
A. AOW: dit pensioen krijgt u van de overheid. Op svb.nl leest u meer over de AOW.
B. Pensioen bij SPW. U bouwt dit pensioen op via uw werkgever. Hierover gaat dit Pensioen 1-2-3.
C. Pensioen dat u zelf regelt. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen.
Ieder jaar bouwt u een stukje van uw pensioen op. Het pensioen dat u zo opbouwt, is een optelsom van al die stukjes. Vanaf uw pensioendatum krijgt u dit pensioen zolang u leeft. Dit heet een middelloonregeling.
U bouwt jaarlijks een deel van uw uiteindelijke pensioen op. Dat doet u niet over uw hele brutoloon, omdat u later ook AOW van de overheid krijgt. Het deel van uw loon waarover u geen pensioen opbouwt heet ‘franchise’. De franchise is ongeveer gelijk aan de AOW-uitkering die u van de overheid zal krijgen. In 2024 bedraagt de franchise bij een volledig dienstverband € 18.798,00. U bouwt dus pensioen op over uw bruto jaarloon min de franchise.
Werkt u deeltijd? Dan wordt de franchise in verhouding berekend.
U betaalt elke maand premie voor uw pensioen. Uw werkgever doet dat ook. Bij SPW betaalt u 31,26% van de premie en uw werkgever 68,74%. Het premiebedrag dat u zelf betaalt, staat op uw loonstrook.
U heeft een nieuwe baan. U kunt uw (mogelijk) eerder opgebouwde pensioen meenemen naar SPW. Dat heet waardeoverdracht.
Pensioenregelingen verschillen van elkaar. Met behulp van deze Pensioenvergelijker ziet u wat die verschillen zijn. En wat u straks wel en niet krijgt. Dat kan een reden zijn om aanvullende (pensioen)regelingen te treffen. Overweegt u een waardeoverdracht van uw oude pensioenfonds naar uw huidige? De Pensioenvergelijker kan helpen om de verschillen duidelijk te maken.
Is het partnerpensioen voor uw nabestaanden niet voldoende om van rond te komen. U kunt een Anw-hiaatpensioenverzekering bij SPW afsluiten. Dit is een vrijwillige verzekering.
U bouwt pensioen op over het salaris tot € 137.800,00. Verdient u meer? U kunt ervoor kiezen mee te doen aan de nettopensioenregeling.
Wilt u een deel van uw ouderdomspensioen (flexpensioen) uitruilen in extra partnerpensioen voor uw partner? Dat kan op het moment van pensioneren.
Wilt u (een deel van het) partnerpensioen uitruilen voor extra ouderdomspensioen (flexpensioen) voor uzelf? Dat kan op het moment van pensioneren.
Wilt u eerder of later met pensioen gaan? Dit moet u 2 maanden voor de gewenste ingangsdatum aanvragen.
Wilt u beginnen met een hoger of juist een lager pensioen? Geef dat aan bij uw pensioenaanvraag.
Wilt u alle keuzemogelijkheden zien? Alle overige keuzes bij persoonlijke gebeurtenissen vindt u in laag 2 van dit Pensioen 1-2-3.
De hoogte van uw pensioen staat niet vast. Het is mogelijk dat wij uw pensioen niet met de loonontwikkeling in de branche Woningcorporaties mee kunnen laten groeien. SPW heeft namelijk te maken met risico’s zoals:
- Mensen worden gemiddeld steeds ouder. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen.
- Een lage rente maakt pensioen duurder. SPW heeft daardoor meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitbetalen.
- De resultaten van onze beleggingen kunnen tegenvallen.
Als u momenteel pensioen opbouwt bij SPW proberen wij uw pensioen elk jaar mee te laten groeien met de stijging van de lonen in de branche. Dit heet indexatie. Dit kan alleen als de financiële situatie van SPW goed genoeg is. Over de afgelopen jaren hebben wij de pensioenen voor deelnemers zo verhoogd:
Jaar | Indexatie | Stijging van de lonen |
|---|---|---|
| 2024 | 1,76% | nog niet bekend |
| 2023 | 2,38% | 2,40% |
| 2022 | 2,25% | 3,00% |
| 2021 | 0,00% | 2,25% |
| 2020 | 0,41% | 2,25% |
| 2019 | 0,00% | 3,0% |
Als u gepensioneerd bent of in het verleden pensioen bij SPW heeft opgebouwd, dan proberen wij uw pensioen elk jaar mee te laten groeien met de stijging van de prijzen. Dit heet ook indexatie. Dit kan alleen als de financiële situatie van SPW goed genoeg is. Over de afgelopen jaren hebben wij de pensioenen voor gepensioneerden en deelnemers die in het verleden pensioen bij SPW hebben opgebouwd zo verhoogd:
Jaar | Indexatie | Stijging van de prijzen |
|---|---|---|
| 2024 | 2,42% | nog niet bekend |
| 2023 | 9,84% | nog niet bekend |
| 2022 | 1,30% | 10,00% |
| 2021 | 0,00% | 2,68% |
| 2020 | 0,10% | 1,27% |
| 2019 | 0,79% | 2,63% |
Lees meer over een welvaartsvast pensioen
Als we een tekort hebben, nemen we, als dit nodig is, 1 of meer van deze maatregelen:
- Uw pensioen groeit niet mee met de stijging van de lonen.
- Uw premie gaat omhoog.
- Uw pensioen gaat omlaag. We doen dit alleen in het uiterste geval. De afgelopen jaren is uw pensioen niet verlaagd.
SPW maakt de volgende kosten om de pensioenregeling uit te voeren:
- Kosten voor de administratie.
- Kosten om het vermogen te beheren.
Als u van baan verandert. U kunt uw bij SPW opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Dat heet waardeoverdracht.
Als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt.
Als u een samenlevingscontract heeft of aangaat. Geef dit aan SPW door.
Als u uw samenlevingscontract beëindigt. Of als u in het buitenland woont en u gaat scheiden of een geregistreerd partnerschap beëindigt.
Als u onbetaald verlof opneemt en uw pensioenopbouw wilt onderbreken.
Als u verhuist naar of in het buitenland. Woont u in het buitenland? Dan moet u bepaalde gegevens zoals een huwelijk of scheiding zelf aan ons doorgeven.
Bekijk eens per jaar hoeveel u in totaal heeft opgebouwd op mijnpensioenoverzicht.nl.
Neem contact met ons op als u vragen heeft of gebruik maakt van de actie- en/of keuzemomenten. Mail naar info@spw.nl of bel 020 583 59 20.