Omdat we blijven bouwen aan het best mogelijke pensioen voor u en de volgende generaties. De wereld en onze samenleving zijn zo veranderd dat ons pensioen hier niet meer goed op aansloot. We worden steeds ouder, wisselen vaker van baan of beginnen voor onszelf. Het was tijd voor onderhoud. Daarom hebben we vanaf 1 januari 2026 een vernieuwd pensioen.
Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) officieel ingegaan. Vrijwel alle pensioenfondsen en -verzekeraars in Nederland moeten uiterlijk op 1 januari 2028 volgens deze wet werken. SPW is op 1 januari 2026 overgestapt. Bekijk de tijdlijn voor de belangrijkste momenten. U ziet welke stappen al zijn gezet en welke nog komt.
Ons doel is dat niemand minder pensioen krijgt dan eerst. Uit onze berekeningen vooraf bleek dat de kans op een hoger pensioen met de nieuwe regels groter is dan eerst. Maar als de opbrengst van de beleggingen tegenvalt, kunnen de pensioenen ook omlaaggaan. We houden een buffer aan om dit zoveel mogelijk te voorkomen.
Ook straks is er pensioen voor u. Met de nieuwe regels voor pensioen bouwt u een pensioenkapitaal (uw pensioenpot) op. U legt samen met uw werkgever premie in voor uw pensioen. We blijven gezamenlijk beleggen om uw pensioen te laten groeien. Hierdoor gaat uw pensioenpot meebewegen met de resultaten van de beleggingen. Als u met pensioen gaat, krijgt u iedere maand een pensioen uit uw pensioenpot. Zolang u leeft.
Uw vernieuwde pensioen is een premieregeling. Bouwt u pensioen bij ons op? Dan is de premie die uw werkgever en u betalen voor uw pensioen de basis voor wat u straks ontvangt. U heeft een pensioenpot die groeit door het geld (premie) dat u en uw werkgever inleggen.
Het geld in uw pensioenpot beleggen we gezamenlijk om uw pensioen verder te laten groeien. Hierdoor beweegt uw pensioenpot mee met de resultaten van de beleggingen. Uw maandelijks pensioen betalen we straks uit uw pensioenpot. We houden een gezamenlijke buffer aan om uw pensioen zo stabiel mogelijk te houden.
We hebben de opgebouwde pensioenen meegenomen naar het vernieuwde pensioen. Dit is ook het uitgangspunt van de nieuwe wetgeving.
De waarde van uw pensioen tot 1 januari 2026 komt in uw pensioenpot. Uw pensioenpot groeit door het geld (premie) dat u en uw werkgever inleggen.
Het geld in uw pensioenpot blijven we gezamenlijk beleggen om uw pensioen verder te laten groeien. Hierdoor gaat uw pensioenpot meebewegen met de resultaten van de beleggingen. We hebben een gezamenlijke buffer om uw pensioen zo stabiel mogelijk te houden.
U heeft een pensioenpot gekregen. Hierin zit de waarde van uw pensioen tot het moment dat we zijn overgegaan. Uw pensioenpot groeit door het geld (premie) dat u en uw werkgever inleggen. Het geld in uw pensioenpot blijven we gezamenlijk beleggen om uw pensioen verder te laten groeien. Hierdoor beweegt uw pensioenpot mee met de resultaten van de beleggingen.
U kunt ieder moment zien hoeveel geld er in uw pensioenpot zit. Zo is uw pensioen transparanter en persoonlijker dan eerst. Naast uw pensioenpot ziet u ook hoe hoog het verwachte maandelijks pensioen is dat u in de toekomst krijgt.
U ontvangt pensioen zolang u leeft, hoe oud u ook wordt. Als het nodig is, vullen we uw pensioen aan vanuit de gezamenlijke buffer. Zit er nog geld in uw pensioenpot op het moment dat u overlijdt? Dan gaat dit naar de gezamenlijke buffer. Zo zorgen we voor een pensioen dat sociaal, collectief en persoonlijk is.
Nee, dat kan niet. Het geld in uw pensioenpot is alleen voor uw pensioen. Er is wel een wetsvoorstel voor een nieuwe keuze: het bedrag ineens. Hiermee kunt u bij de ingang van uw pensioen maximaal 10% van uw pensioen in 1 keer opnemen. U kunt dit bedrag uitgeven zoals u zelf wilt. De Eerste Kamer moet nog wel instemmen met dit wetsvoorstel. Daarom kunt u nog niet kiezen voor een bedrag ineens.
Volgens de nieuwe regels is het uitgangspunt voor de hoogte van uw pensioen hoeveel premie u samen met uw werkgever betaalt voor uw pensioen. Dit heet een premieregeling.
Ons doel is om uw pensioen elk jaar te laten groeien. Om dit mogelijk te maken, beleggen we. Dat doen we voor alle pensioenen gezamenlijk. Uw pensioen beweegt hierdoor mee met de resultaten van de beleggingen.
Ons doel is om uw pensioen elk jaar te laten groeien. Om dit mogelijk te maken, beleggen we. Dat doen we voor alle pensioenen gezamenlijk. Het resultaat dat we behalen met onze beleggingen verdelen we over iedereen met een pensioen bij SPW.
Voor jongeren nemen we meer risico met de beleggingen. Als u ouder wordt, bouwen we het risico van de beleggingen af. We beschermen uw pensioen tegen verlagingen als het tegenzit met de beleggingen. Hiervoor zetten we geld opzij in een gezamenlijke buffer (de solidariteitsreserve). Iedereen bij SPW draagt daaraan bij.
U kunt niet zelf beslissen hoe we uw pensioengeld beleggen. Dat kon eerst niet en nu ook niet. Wel vinden wij uw mening belangrijk. Daarom vragen we u een aantal van u naar uw voorkeuren. Deze informatie nemen wij mee in ons beleggingsbeleid.
Wilt u uw pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds (waardeoverdracht)? Houd er dan rekening mee dat dit tot 2028 langer kan duren. Dat komt omdat pensioenfondsen niet allemaal tegelijk overstappen naar de nieuwe regels.
U kunt uw pensioen alleen meenemen als beide fondsen nog niet over zijn naar de nieuwe regels, of juist wel. SPW is 1 januari 2026 overgestapt.
Pensioen meenemen van of naar een verzekeraar blijft wel gewoon mogelijk.
Was u op 1 januari 2026 tussen 33 jaar en 2 maanden en 68 jaar? En bouwde u op 31 december 2025 pensioen bij ons op? Dan heeft u mogelijk een compensatie in uw pensioenpot gekregen.
In de tweede helft van 2025 heeft u een voorlopig overzicht ontvangen van uw verwachte pensioen met de nieuwe regels. Daarin was uw verwachte compensatie verwerkt in uw pensioen. Maar u kunt niet zien om welk bedrag het gaat.
Uw definitieve compensatie is pas bekend na de overgang op de nieuwe regels. U ziet dit bedrag terug op het definitieve overzicht dat u uiterlijk half 2026 ontvangt. In dit overzicht ziet u ook uw pensioenpot inclusief uw compensatie. En uw verwachte maandelijkse pensioen.
Was u tussen 33 jaar en 2 maanden en 68 jaar toen we overgingen naar de nieuwe regels? Dan willen sociale partners (werkgevers en werknemersorganisaties) u een compensatie geven omdat u mogelijk nadeel heeft van de overstap. Dit kon als we daarvoor genoeg geld hadden op 1 januari 2026. Ben u voor 1 januari 2026 uit dienst gegaan? Dan heeft u geen recht op deze compensatie bij SPW. Hiervoor moest u op 31 december 2025 in dienst zijn bij een woningcorporatie. Mogelijk ontvangt u wel compensatie van uw nieuwe pensioenfonds.
U kon onder voorwaarden uw pensioen vrijwillig voortzetten bij SPW. Dan kwam u alsnog in aanmerking voor compensatie.
Was u tussen 33 jaar en 2 maanden en 68 jaar toen we overgingen naar de nieuwe regels? Dan willen sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) u een compensatie geven omdat u mogelijk nadeel heeft van de overstap. Dit kon als we daarvoor genoeg geld hadden op 1 januari 2026. Bouwde u 31 december 2025 geen pensioen meer op bij SPW omdat u met pensioen bent gegaan? Dan heeft u geen recht op deze compensatie. Hiervoor moest u op 31 december 2025 in dienst zijn.
U kon overwegen om op 1 januari 2026 of later met pensioen te gaan. Dan kreeg u mogelijk wel compensatie. Hoe ouder u bent, hoe kleiner deze compensatie. Hoeveel het precies is, hing af van onze financiële positie op het moment dat we overgingen op de nieuwe regels.
Met de nieuwe regels hebben uw partner en kinderen alleen recht op partner- en wezenpensioen zolang u pensioen opbouwt bij SPW. Zij ontvangen dit als u overlijdt
Belangrijk: dit geldt niet voor het partner- en wezenpensioen dat u opbouwde tot we overstapten naar de nieuwe regels. Uw partner en kinderen blijven hier recht op houden vanaf het moment dat u overlijdt, ook als u op dat moment geen pensioen meer opbouwt bij SPW.
Lees hier meer over partner- en wezenpensioen bij overlijden.
Ja, met de nieuwe regels hoeft u geen samenlevingscontract meer te hebben. Een partnerverklaring is voldoende. Hierin staat dat jullie:
samenwonen op hetzelfde adres en;
dat jullie voor elkaar zorgen.
Partnerpensioen is extra inkomen voor uw partner als u overlijdt. Volgens de nieuwe regels krijgt uw partner alleen partnerpensioen als u overlijdt wanneer u nog pensioen opbouwt bij SPW.
Wilt u ervoor zorgen dat uw partner een partnerpensioen ontvangt als u overlijdt nádat u met pensioen bent gegaan? Dan kunt u bij het aanvragen van uw pensioen een deel van uw ouderdomspensioen omzetten in partnerpensioen.
Lees hier meer over wat er geregeld is als u komt te overlijden.
Op de website van de SVB ziet u wanneer u AOW krijgt. Veel mensen kiezen ervoor om vanaf dat moment ook het pensioen van SPW in te laten gaan.
Als u voor 1 januari 2026 inlogde, zag u standaard uw pensioen vanaf 68 jaar. Nu is dat uw pensioen vanaf uw (eerdere) AOW-leeftijd. U kunt zelf kiezen wanneer u uw pensioen wilt laten ingaan. Dat was vanaf de leeftijd van 55 jaar. Vanaf 1 januari 2026 kan dat op zijn vroegst 10 jaar voor uw AOW-leeftijd. De laatst mogelijke ingangsdatum van uw pensioen blijft hetzelfde als eerst: 5 jaar nadat u de AOW-leeftijd heeft bereikt.
Dan is en blijft er voor u pensioen geregeld bij SPW. Net als eerst betalen wij de premie voor uw pensioen voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent.
Daarnaast is er net als eerst arbeidsongeschiktheidspensioen geregeld. Dit is een aanvulling op uw WIA-of WAO-uitkering. Wat wel is veranderd: u bouwt meer pensioen op voor het deel waarvoor wij de premie voor u betalen.
U blijft uw arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangen nu we over zijn op de nieuwe regels. Dit beweegt mee met de resultaten van de beleggingen. Net als alle andere pensioenen. We houden een gezamenlijke buffer aan om de pensioenen te beschermen als de resultaten van beleggingen tegenvallen.
Wij helpen u graag verder! Neem gerust contact met ons op.
Ja. Dit betekent dat uw pensioen vanaf 1 januari 2026 meebeweegt met de resultaten van de beleggingen. We houden een gezamenlijke buffer aan om de pensioenen te beschermen als de resultaten van beleggingen tegenvallen.
Eenmaal per jaar hoort u hoeveel uw maandelijks pensioen gaat stijgen of dalen. Dit percentage is hetzelfde voor iedereen die pensioen ontvangt. Uw nieuwe maandelijks pensioen blijft dan het hele jaar gelijk. Zo weet u waar u aan toe bent.
Ja. Dit betekent dat uw partnerpensioen vanaf 1 januari 2026 meebeweegt met de resultaten van de beleggingen. Net als alle andere pensioenen. We houden een gezamenlijke buffer aan om de pensioenen te beschermen als de resultaten van de beleggingen tegenvallen.
Eenmaal per jaar hoort u hoeveel uw maandelijkse partnerpensioen gaat stijgen of dalen. Dit percentage is hetzelfde voor iedereen die pensioen ontvangt. Uw nieuwe maandelijkse partnerpensioen blijft dan het hele jaar gelijk. Zo weet u waar u aan toe bent.
Ja. Dit betekent dat uw Anw-hiaatpensioen vanaf 1 januari 2026 meebeweegt met de resultaten van de beleggingen. Net als alle andere pensioenen. We houden een gezamenlijke buffer aan om de pensioenen te beschermen als de resultaten van beleggingen tegenvallen.
Eenmaal per jaar hoort u hoeveel uw maandelijks Anw-hiaatpensioen stijgt of daalt. Dit percentage is hetzelfde voor iedereen die pensioen ontvangt. Uw nieuwe maandelijks Anw-hiaatpensioen blijft dan het hele jaar gelijk. Zo weet u waar u aan toe bent.
Ja. Dit betekent dat uw wezenpensioen vanaf 1 januari 2026 meebeweegt met de resultaten van beleggingen. Net als alle andere pensioenen. We houden een gezamenlijke buffer aan om de pensioenen te beschermen als de resultaten van beleggingen tegenvallen.
Eenmaal per jaar hoort u hoeveel uw maandelijkse wezenpensioen gaat stijgen of dalen. Dit percentage is hetzelfde voor iedereen die pensioen ontvangt. Uw nieuwe maandelijkse wezenpensioen blijft dan het hele jaar gelijk. Zo weet u waar u aan toe bent.
Het wezenpensioen dat u nu ontvangt, blijft u net zo lang ontvangen als in de huidige regels staat:
Bent u op 1 januari 2026 jonger dan 18 jaar? Dan stopt het wezenpensioen als u 18 jaar wordt. Behalve als u dan studeert. Dan stopt het wezenpensioen als u 27 jaar wordt.
Bent u op 1 januari 2026 18 jaar of ouder en studeert u? Dan stopt het wezenpensioen als u 27 jaar wordt.
Ja. Dat betekent dat uw arbeidsongeschiktheidspensioen vanaf 1 januari 2026 meebeweegt met de resultaten van de beleggingen. Net als alle andere pensioenen. We houden een gezamenlijke buffer aan om de pensioenen te beschermen als de resultaten van beleggingen tegenvallen.
Eenmaal per jaar hoort u hoeveel uw maandelijks arbeidsongeschiktheidspensioen gaat stijgen of dalen. Dit percentage is hetzelfde voor iedereen die pensioen ontvangt. Uw nieuwe maandelijks arbeidsongeschiktheidspensioen blijft dan het hele jaar gelijk. Zo weet u waar u aan toe bent.
Door de nieuwe regels voor pensioen beweegt uw bijzondere partnerpensioen vanaf 1 januari 2026 mee met de resultaten van de beleggingen. We houden een gezamenlijke buffer aan om de pensioenen te beschermen als de resultaten van de beleggingen tegenvallen.
We wisten vooraf niet hoe hoog de pensioenen zouden zijn met de nieuwe regels. Ons doel was dat niemand minder pensioen krijgt dan eerst. Uit onze berekeningen vooraf bleek dat de kans op een hoger pensioen nu groter is dan eerst. Maar als de opbrengst van de beleggingen tegenvalt, kunnen pensioenen ook omlaaggaan. We houden een gezamenlijk buffer aan om dit zoveel mogelijk te voorkomen.
In het verleden hebben we niet altijd de pensioenen kunnen verhogen. Sociale partners hebben afgesproken dat we deze gemiste verhogingen niet gaan goedmaken. Als ons pensioen zou blijven zoals het was, zou de kans ook klein zijn dat we gemiste verhogingen goed konden maken. Bij een dekkingsgraad vanaf 112% op 1 januari 2026 hebben we de pensioenen wel aangevuld.
Ja, u ontvangt uw leven lang pensioen. Hoe oud u ook wordt.
Uw pensioen is inderdaad beweeglijker omdat het afhankelijker is van de resultaten van de beleggingen. Gaat het goed met de beleggingen? Dan kunnen de pensioenen eerder omhoog dan met de oude regels. Gaat het een langere periode slecht, dan kunnen de pensioenen ook omlaaggaan. We hebben het vernieuwde pensioen zo ontworpen dat dit niet snel zal gebeuren.
U kunt niet zelf beslissen hoe we uw pensioengeld beleggen. Dat kon eerst niet en nu ook niet. Wel vinden wij uw mening belangrijk. Daarom vragen we een aantal van u naar uw voorkeuren. Deze informatie nemen wij mee in ons beleggingsbeleid.
Kijk op deze website of log in op Mijn SPW. Op Mijn SPW kunt u zich ook aanmelden voor de nieuwsbrief.
Wij helpen u graag verder! Neem gerust contact met ons op.