Home Het vernieuwde pensioen van SPW Ik ben (oud) werknemer Arbeidsongeschikt
Arbeidsongeschikt

Samenvatting

Ook als u arbeidsongeschikt bent of wordt, is uw pensioen bij SPW goed geregeld. En dat blijft zo nu de nieuwe regels zijn ingegaan. Hieronder leest u wat hetzelfde is gebleven en wat er is veranderd.

Wat hetzelfde is gebleven

Bent u ziek geworden toen u in dienst was bij een SPW-werkgever? En bent of wordt u daarna arbeidsongeschikt? Dan blijft er veel hetzelfde nu de nieuwe regels zijn ingegaan: 

  • Wij blijven de premie voor uw pensioen (gedeeltelijk) doorbetalen. Dit heet premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid. Hiervoor gelden dezelfde voorwaarden als eerst.  

  • Ook het pensioen voor uw partner en kinderen blijft geregeld als u arbeidsongeschikt bent. Dat was al zo en blijft zo met de nieuwe regels. Zij ontvangen dit als u overlijdt.  

  • U houdt ook onder dezelfde voorwaarden recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit gaat net als eerst tegelijk in met uw WIA-uitkering. En eindigt net als eerst als uw WIA-uitkering stopt, als uw AOW ingaat of als u overlijdt.   

Wat wel is veranderd, leest u hieronder.

Wat er is veranderd

Krijgt u premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid? Dan betalen we in het vernieuwde pensioen meer premie voor uw pensioen dan eerst. Ook is er het een en ander veranderd voor het arbeidsongeschiktheidspensioen.  

We betalen meer premie voor uw pensioen betalen dan eerst

Ontvangt u een WIA-uitkering? Dan bouwde u met de oude regels niet volledig pensioen op voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent. Dat deed u over 70% van het pensioengevend inkomen voordat u ziek werd. In het vernieuwde pensioen gaan wij uit van 100% van het pensioengevend inkomen voordat u ziek werd. Dit betekent dat er meer premie naar uw pensioen gaat tijdens arbeidsongeschiktheid dan volgens de oude regels. Dit geld komt in uw pensioenpot.   

Ontvangt u een WAO-uitkering? Dan bouwde u nu al pensioen op over 100% van het pensioengevend inkomen voordat u ziek werd. Dit blijft zo.

Arbeidsongeschiktheidspensioen stopt uiterlijk op de dag dat uw AOW ingaat

Het arbeidsongeschiktheidspensioen eindigde met de oude regels op de 1e van de maand waarin u de 68-jarige leeftijd bereikte of uw eerdere AOW-ingangsdatum. Vanaf 1 januari 2026 is dat op de dag dat uw AOW-uitkering ingaat. 

Arbeidsongeschiktheidspensioen beweegt met de beleggingen

Ontvangt u nu al arbeidsongeschiktheidspensioen? Dit blijft zo met de nieuwe regels. Het beweegt wel mee met de resultaten van beleggingen. Net als alle andere pensioenen. Eenmaal per jaar hoort u hoeveel uw arbeidsongeschiktheidspensioen gaat stijgen of dalen. Dit percentage is hetzelfde voor iedereen die pensioen ontvangt. Uw nieuwe maandelijks pensioen blijft dan het hele jaar gelijk. Zo weet u waar u aan toe bent. We houden een gezamenlijke buffer aan om de pensioenen te beschermen als de beleggingen tegenvallen.

Bijverdienen heeft geen gevolgen meer voor uw arbeidsongeschiktheidspensioen

Ontvangt u een WIA-uitkering? Dan heeft het geen gevolgen meer voor de hoogte van uw arbeidsongeschiktheidspensioen als u geld bijverdient. 

Lees meer over arbeidsongeschiktheid met de huidige regels.

Veelgestelde vragen over arbeidsongeschiktheid

Uw partner en kinderen ontvangen dan net als nu partner- en wezenpensioen. Dit geldt zolang u pensioen opbouwt bij SPW. Lees meer over het partner- en wezenpensioen met de nieuwe regels.

Bekijk alle vragen over het vernieuwde pensioen
De nieuwe regels in andere situaties

Bekijk wat de nieuwe regels gaan betekenen in de volgende situaties.

Overlijden

Trouwen of samenwonen

Scheiden of uit elkaar gaan

Nieuwe baan

Met pensioen gaan

Meer over het vernieuwde pensioen Tijdlijn Nieuws en ontwikkelingen Veelgestelde vragen Uitgewerkte plannen Waarom een vernieuwd pensioen?
Wij willen graag weten wat u vindt van spw.nl. Help ons en beantwoord een gemakkelijke vraag. Of laat ons weten wat anders kan. Mening delen Nee, bedankt