Ons pensioenstelsel hoorde al tientallen jaren tot het beste van de wereld. Toch was het toe aan onderhoud. Want de samenstelling van onze bevolking en de arbeidsmarkt zijn flink veranderd. En de oude regels pasten daar niet meer goed bij. Daarom heeft de overheid besloten over te gaan naar nieuwe regels voor pensioen.

Onze samenleving is veranderd en ons pensioen paste daar niet goed meer bij:

• We worden steeds ouder en krijgen daardoor steeds langer pensioen. Er zijn dus steeds minder werkenden vergeleken met gepensioneerden.

• We werken niet meer ons hele leven voor 1 werkgever en werken steeds vaker voor onszelf.

Een goed pensioen voor iedereen bij SPW vinden we belangrijk. Voor jong én oud, nu én in de toekomst. Daarom hebben we ons pensioen aan de huidige tijd aangepast. 

Sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) hebben afspraken gemaakt  over het vernieuwde pensioen van SPW. Met behoud van het goede van het huidige pensioen voor u en de volgende generaties. Ons vernieuwde pensioen is transparanter en persoonlijker geworden. Veel is ook hetzelfde gebleven.

Lees meer over de afspraken in het transitieplan. 

De AOW van de overheid blijft, we blijven mee- en tegenvallers met elkaar delen en u krijgt nog steeds pensioen zolang u leeft. Ook beleggen we voor alle pensioenen samen, net als eerst. Bouwt u via uw werk pensioen bij ons op? Dan blijven u en uw werkgever samen premie betalen voor uw pensioen. 

Een zekerheid die blijft: SPW zorgt ervoor dat uw pensioen, en dat van alle (oud-)medewerkers, ‘goed voor elkaar is’. Toen en nu. Met een duidelijk doel: het best mogelijke pensioen voor u. Uw leven lang. Ook nu staat uw pensioen als een huis.

Op 1 januari 2026 is SPW overgestapt naar de nieuwe regels voor pensioen. Dat is niet zomaar in 1 keer gebeurd. Dat hebben we eerlijk en heel zorgvuldig gedaan. Stap voor stap. Achter de schermen is er hard gewerkt om dit goed voor u te regelen. In de tijdlijn ziet u de stappen op weg naar ons vernieuwde pensioen.