Zolang u werkt, leggen u en uw werkgever elke maand geld in voor uw pensioen. Dat is de premie. U legt een deel van de premie in en uw werkgever doet dat ook. Uw deel wordt ingehouden op uw brutosalaris. In uw cao staat hoeveel premie u en uw werkgever betalen. De premie gaat naar uw pensioen, maar gebruiken we ook om kosten mee te betalen en risico’s af te dekken als u arbeidsongeschikt wordt of overlijdt.
Hoeveel euro u elke maand inlegt, ziet u op uw salarisstrook. Hoeveel geld er elke maand in uw pensioenpot bijkomt, ziet u na inloggen.
We drukken het geld dat u inlegt voor uw pensioen (de pensioenpremie) uit in een percentage. Hiervan legt uw werkgever een deel in en u doet dat ook.
De hoogte van het bedrag dat u inlegt, hangt af van uw pensioengevend inkomen en het geldende premiepercentage. Daarbij houden we rekening met de franchise: het deel van uw inkomen waarover u geen pensioen opbouwt, omdat u later AOW van de overheid krijgt.
Uw pensioengevend inkomen is uw vaste bruto maandinkomen plus de eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Werkt u in deeltijd, dan houden we hier rekening mee. Let hierbij op dat u pensioen opbouwt over uw pensioengevend inkomen van maximaal € 137.800 bruto per jaar. Over het inkomen daarboven bouwt u geen pensioen op.
De premie bestaat uit verschillende onderdelen.
Wilt u precies weten hoe dat zit? Lees verder op deze pagina hoe het zit met de pensioenpremie of bekijk ons pensioenreglement.
Uw werkgever houdt uw deel van de premie in op uw brutoloon. Uw werkgever doet zijn deel erbij en maakt het geld over aan ons. Dat gaat automatisch. U hoeft daar niets voor te doen.
De premie bestaat uit een aantal onderdelen. Elk deel heeft een eigen doel. In deze tabellen ziet u welk percentage naar welk doel gaat.
Dit is het geld dat naar uw pensioenpot gaat voor uw maandelijkse pensioen straks. Met een deel van dit geld kunt u - als u met pensioen gaat - een partnerpensioen regelen voor als u overlijdt nadat uw pensioen is ingegaan.
Percentage: 24,00% van uw pensioengrondslag.
Hiermee betalen we onder meer de kosten voor het regelen van uw pensioen. De kosten voor het beleggen betalen we op een andere manier.
Percentage: 0,74% van uw pensioengrondslag.
Dit is geld dat we gebruiken voor partnerpensioen voor uw partner als u overlijdt voordat uw pensioen ingaat. Hij of zij krijgt het partnerpensioen elke maand vanaf het moment dat u overlijdt, zolang uw partner leeft.
Percentage: 1,00% van uw pensioengevend salaris.
Dit is geld dat we gebruiken voor wezenpensioen voor uw kinderen. Zij krijgen dat elke maand als u overlijdt tot ze 25 zijn.
Percentage: 0,13% van uw pensioengevend salaris.
Met deze premie zorgen we ervoor dat uw pensioenopbouw (gedeeltelijk) doorloopt als u arbeidsongeschikt wordt. U hoeft over dat deel dan zelf geen premie meer te betalen.
Percentage: 0,66% van uw pensioengrondslag.
U kunt een aanvulling krijgen op uw WIA-uitkering als u arbeidsongeschikt wordt. We hebben een basisregeling voor een salaris tot het maximum WIA-maandloon. Is uw salaris boven het maximum WIA-maandloon? Voor het deel van uw salaris boven die grens is er de excedentregeling. Voor de excedentregeling geldt geen maximum salaris.
Percentage basisregeling: 0,25% van uw pensioengevend salaris tot het maximum WIA-maandloon.
Percentage excedentregeling: 1,30% van uw pensioengevend salaris boven het maximum WIA-maandloon.
Met het geld dat we binnen krijgen:
Van iedere ingelegde euro die bestemd is voor uw pensioen proberen wij meer te maken. Dat doen we door uw geld te beleggen. Met deze beleggingen kunnen we voor uw pensioen geld verdienen (rendement maken). Aan beleggen zijn risico's verbonden. Beleggingen kunnen meer of minder waard worden. Hierdoor daalt en stijgt uw pensioenpot. Het doel is een zo hoog mogelijke pensioenpot te krijgen. Daarmee zorgen we voor een zo koopkrachtig mogelijk pensioen.
Beleggen is nodig voor een goed pensioen. Het levert minder op als we de inleg alleen op een ‘veilige’ spaarrekening zouden zetten. We hebben maatregelen genomen om het maandelijks pensioen dat u al krijgt uitbetaald zo stabiel mogelijk te houden.
U betaalt premie voor uw pensioen zolang u werkt bij uw werkgever.
Gaat u uit dienst? Dan stopt u met betalen voor uw pensioen. Het geld in uw pensioenpot blijft voor u staan. De pensioenpot beweegt nog wel mee met de financiële markten
.
Als u (voor een deel) arbeidsongeschikt wordt, stopt u ook (voor een deel) met geld betalen voor uw pensioen. Er komt mogelijk (voor een deel) toch geld bij in uw pensioenpot als u niet meer kunt werken, omdat u arbeidsongeschikt bent. U en uw werkgever hoeven daar niet meer voor te betalen.
Blijft u vrijwillig pensioen voor uzelf opbouwen bij ons? Dat kan maximaal 3 jaar. U betaalt de premie dan zelf direct aan ons via een automatische incasso. Na die periode stopt uw deelname en hoeft u ook niet meer te betalen.
Gaat u uit dienst? Dan bent u de eerste 6 maanden na uw uitdiensttreding verzekerd voor partnerpensioen en wezenpensioen als u in die periode niet bij een andere werkgever bent gaan werken. Kiest u ervoor om daarna het partnerpensioen en wezenpensioen door te laten lopen? Dan betaalt u geen premie hiervoor via uw voormalige werkgever. Het geld voor het partnerpensioen betaalt u vanaf 6 maanden nadat u uit dienst ging uit uw pensioenpot. Dit gaat over het partnerpensioen dat uw partner kan krijgen als u overlijdt voordat u met pensioen gaat. En het wezenpensioen dat uw kind kan krijgen als u overlijdt voordat u met pensioen gaat. Lees hier meer over op vrijwillige voortzetting.
Stopt u met werken en gaat u volledig met pensioen? Dan betaalt u geen premie meer. Wij betalen u elke maand pensioen. Dat bedrag stellen we 1x per jaar vast. Hierover informeren we u.
Log in en bekijk uw pensioen online.