Het financiële beleid van het pensioenfonds speelt een belangrijke rol in uw pensioenopbouw. Daarom hanteren we duidelijke richtlijnen en hebben we een zorgvuldig financieel beleid opgesteld.
We volgen vaste regels voor het maken en uitvoeren van ons financiële beleid. Hoe we dat precies doen, staat in de Actuariële en Bedrijfstechnische Nota (ABTN). Dat is een document waarin we uitleggen hoe we werken.
In de ABTN staat ook hoe we beleggen. Daarnaast is er een aparte uitleg over ons beleggingsbeleid.
Krijgt u pensioen van ons? Dan kan het zijn dat uw pensioen jaarlijks per 1 januari wordt aangepast. Dit geldt voor het ouderdomspensioen, partnerpensioen, wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen. Uw pensioen kan omhoog of omlaag gaan. Dat hangt af van hoeveel rendement we behalen, de regels die gelden en ons beleid.
Een belangrijk onderdeel van dit beleid is dat het fonds gebruikmaakt van een spreidingsmethode. Hierbij worden financiële schokken in principe over een periode van 3 jaar verdeeld. Meer informatie hierover vindt u in onze ABTN.
Wanneer er een wijziging plaatsvindt op 1 januari, wordt het pensioen van alle pensioengerechtigden met hetzelfde percentage aangepast. U ontvangt hierover minimaal 1 maand van tevoren bericht.
We proberen ervoor te zorgen dat uw pensioen elk jaar minimaal hetzelfde blijft. Hiervoor zetten we de gezamenlijke buffer in. Ook hierover leest u meer in onze ABTN.
Wij doen ons best om uw pensioen goed te berekenen. Toch kan het gebeuren dat we uw pensioen later moeten aanpassen. Dat heet een herziening. We vinden het belangrijk om dit zorgvuldig te doen. Daarom hebben we hier duidelijke regels voor opgesteld.
Een herziening kan verschillende oorzaken hebben. Een herziening vindt bijvoorbeeld plaats als we nieuwe informatie ontvangen die invloed heeft op uw pensioen. Ook kan het zijn dat er een fout is gemaakt, ondanks onze zorgvuldigheid.
In ons herzieningenbeleid leest u welke regels gelden als we uw pensioen moeten aanpassen of corrigeren.
De belangrijkste regels op een rij:
Dan kunt u een klacht indienen. Ga daarvoor naar onze klachtenpagina.
Sinds 1 januari 2026 werkt SPW volgens de nieuwe pensioenregels. Ook het pensioen dat u tot en met 31 december 2025 heeft opgebouwd, valt nu onder deze nieuwe regeling.
In het oude pensioenstelsel was de dekkingsgraad belangrijk. Die gaf aan hoe gezond het fonds financieel was: hoeveel geld er was in verhouding tot de verplichtingen. U kon het zien als een soort thermometer voor het pensioenfonds.
In het nieuwe stelsel gebruiken we de dekkingsgraad niet meer. In plaats daarvan verdelen we het ‘overschot’ over persoonlijke pensioenpotten en een aantal reserves, zoals de gezamenlijke buffer.
Om te zorgen dat de overgang op 1 januari 2026 soepel verliep, heeft SPW de dekkingsgraad vooraf beschermd. Zo wilden we voorkomen dat deze vlak voor de overstap nog sterk zou dalen.
In de tabel hieronder ziet u hoe de dekkingsgraad zich in 2025 heeft ontwikkeld.
| Datum | Dekkingsgraad |
|---|---|
| december 2025 | nog niet bekend |
| november 2025 | 141,5% |
| oktober 2025 | 139,2% |
| september 2025 | 137,5% |
| augustus 2025 | 136,4% |
| juli 2025 | 135,6% |
| juni 2025 | 133,6% |
| mei 2025 | 131,3% |
| april 2025 | 127,4% |
| maart 2025 | 131,3% |
| februari 2025 | 131,0% |
| januari 2025 | 130,6% |
De financiële documenten geven u inzicht in hoe wij omgaan met uw pensioen en onze beleggingen.
SPW publiceert elk jaar een jaarverslag. Hierin leest u wat er het afgelopen jaar is bereikt. Het bestuur legt in dit verslag uit wat het beleid was en wat de financiële resultaten zijn. Ook staat erin hoe onderwerpen zoals uitvoeringskosten, duurzaamheid en de Code Pensioenfondsen zijn toegepast.
Daarnaast is er het Verslag Verantwoord Beleggen. Hierin staat wat SPW heeft gedaan op het gebied van duurzaam en verantwoord beleggen.