Waarom een vernieuwd pensioenstelsel?

Er is de afgelopen jaren veel veranderd in de samenleving. Mensen worden steeds ouder. Er zijn minder werkenden ten opzichte van gepensioneerden. En mensen werken niet meer hun hele leven bij 1 werkgever. Ze veranderen vaker van baan of beginnen voor zichzelf. Daarom sloot het kabinet samen met werkgevers- en werknemersorganisaties een pensioenakkoord met nieuwe pensioenafspraken.

We worden gemiddeld steeds ouder

Toen de gepensioneerden van nu begonnen met sparen voor pensioen, was de levensverwachting 75 jaar. Maar we worden gemiddeld steeds ouder. Dat betekent dat de ouderen van nu veel langer van hun pensioen genieten. Pensioenfondsen betalen dus meer en langer pensioen dan van tevoren was berekend.

De arbeidsmarkt is veranderd

Op dit moment wordt voor jongeren en ouderen evenveel premie betaald. Zij bouwen ook evenveel pensioen op. Maar de premie van jongeren kan langer worden belegd en levert daardoor meer op. Dit systeem werkt goed als iedereen zijn hele leven bij dezelfde werkgever werkt. 

Maar tegenwoordig wisselen mensen vaker van baan. Of werken ze soms een tijdje niet of minder, om daarna weer ergens in loondienst aan de slag te gaan of voor zichzelf te beginnen. Het is belangrijk dat het vernieuwde pensioenstelsel hierop aansluit.

Pensioenen gaan meebewegen met de economische situatie

Als het goed gaat met de economie, dan gaat het pensioen nu soms niet omhoog. Dat voelt oneerlijk. De nieuwe regels zorgen ervoor dat het pensioen meebeweegt: als het goed gaat met de economie, dan kan het pensioen eerder omhoog. Gaat het economisch slechter? Dan kan het pensioen ook omlaag gaan.