Met het generatiepact is het mogelijk om minder te gaan werken zonder gevolgen voor uw pensioenopbouw. Het generatiepact is een regeling vanuit de cao Woondiensten. Met deze regeling kunt u minder gaan werken zonder minder pensioen op te bouwen. Het generatiepact heeft op dit moment een looptijd tot 1 april 2028.
Een mogelijkheid is bijvoorbeeld een 80-90-100 regeling. Dit betekent dat u:
Op deze manier kunt u in aanloop naar uw pensioen alvast minder gaan werken, zonder dat dit effect heeft op het pensioenbedrag dat u opbouwt. In overleg met uw werkgever zijn er ook andere mogelijkheden. Er moet wel altijd sprake zijn van 100% pensioenopbouw.
Als u meedoet aan het generatiepact, blijft het aantal uren dat u werkt hetzelfde. Voor het aantal uren dat u minder gaat werken krijgt u buitengewoon verlof.
U kunt het generatiepact combineren met deeltijdpensioen. Als u gebruik maakt van de 80-90-100-regeling is het bijvoorbeeld mogelijk om minder dan 80% te blijven werken.
Wilt u gebruik maken van het generatiepact? Of wilt u meer weten over de mogelijkheden en de voorwaarden? Neem dan contact op met uw werkgever.
Het generatiepact heeft op dit moment een looptijd tot 1 april 2028.