Het is mogelijk om minimaal 10 jaar vóór de AOW-leeftijd uw werklast af te bouwen. Maar is het voor u nog geen optie om (volledig) te stoppen met werken en met pensioen te gaan? Dan is een kortere werkweek of een lichtere functie een oplossing. Dat kan met het de demotieregeling.
Een lager loon betekent ook minder pensioenopbouw en dus een lager pensioen. De demotieregeling kan een oplossing zijn. Hiermee zet u de oude pensioenopbouw voort. Er zijn twee mogelijkheden wanneer u minimaal 10 jaar vóór uw AOW-leeftijd bent:
In beide gevallen bespreekt u de mogelijkheden en voorwaarden met uw werkgever. Kunt u gebruik maken van de demotieregeling? Dan maakt u samen met uw werkgever afspraken over wie het verschil tussen de nieuwe en de oude premie betaalt.
U kunt niet kiezen voor de demotieregeling als u kiest voor deeltijdpensioen.
Vraag de demotieregeling tenminste 1 maand vóór start van de regeling aan. Dit kunt u doen door contact op te nemen.