Overlijden

Het kan gebeuren dat een werknemer overlijdt. Hieronder leggen we uit hoe u in zo’n situatie kunt handelen.

Als uw werknemer overlijdt, krijgen wij dit via de Basisregistratie Personen (BRP) door. U hoeft als werkgever dus formeel niets door te geven. Maar het kan natuurlijk geen kwaad om het overlijden van uw werknemer alvast telefonisch aan ons te melden.
Zodra wij op de hoogte zijn van het overlijden van uw werknemer, zoeken wij uit wie de nabestaanden zijn. Als er een (ex)partner bij ons bekend is, nemen wij daar contact mee op. We sturen vervolgens een 'Aanvraagformulier uitkering (bijzonder)Partnerpensioen' op naar de nabestaanden.
Kinderen hebben tot 18 jaar recht op wezenpensioen. Studeren de kinderen? Dan hebben zij tot hun 27e recht zolang zij studeren. Wij weten niet of uw werknemer kinderen heeft. Nabestaanden moeten zelf wezenpensioen aanvragen. Het formulier om het wezenpensioen aan te vragen, kunt u hier downloaden: 'Aanvraagformulier Wezenpensioen'.
Chat met SPW