Salariswijziging

Het pensioengevend loon wordt jaarlijks op 1 januari vastgesteld. Daarom is het belangrijk dat u de hoogte van het loon van uw werknemers per 1 januari aan ons doorgeeft.

Salariswijzigingen tijdens een jaar hebben geen invloed op het pensioengevend loon. Deze wijzigingen hoeft u niet aan ons door te geven. 

Eén uitzondering 

Een uitzondering hierop is de aanpassing bij ingang van het tweede jaar als uw werknemer ziek is. Volgens de CAO Woondiensten daalt het salaris dan naar 70%. Dit geldt ook voor het pensioengevend loon. Lees meer over ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Loonswijzigingen kunt u op verschillende manieren doorgeven: 

  • Werkt u met ADP, NCCW, Centric of Visma? Geef uw wijziging dan direct door via uw salarisadministratie. 
  • Werkt u niet met bovenstaande programma’s? Geef uw wijziging dan door via het Excel-bestand 'Wijzigingen werknemers'*. Wij vragen dit formulier maandelijks bij u op. Voor vragen over dit Excel-bestand kunt u contact opnemen met de backoffice van SPW.

*Gebruikt u Internet Explorer? Slaat u het Excelbestand dan eerst op voor u het opent. Dit voorkomt een foutmelding.

Salariswijzigingen in de loop van het jaar zijn niet van invloed op het pensioengevend loon. Deze mutaties hoeft u niet aan ons door te geven. Uitzondering hierop vormt de aanpassing bij ingang van het tweede ziektejaar als uw werknemer ziek is. Conform de CAO Woondiensten daalt het salaris dan naar 70%, evenals het pensioengevend loon. Klik hier voor meer informatie over ziekte en arbeidsongeschiktheid.

 Loonswijzigingen kunt u op verschillende manieren doorgeven:

  • Direct via uw salarisadministratie, als u werkt met ADP, NCCW, Centric of Visma; 
  • Via een mutatie in het Excel-bestand 'Wijzigingen werknemers' dat SPW maandelijks opvraagt bij alle aangesloten werkgevers. Voor vragen over dit Excel-bestand kunt u contact opnemen met de backoffice van SPW.