Campagne ‘Met Pensioen Gaan’: uw werknemers hebben alle ruimte om zelf te kiezen

Al uw werknemers willen later een goed pensioen. Maar veel mensen weten niet hoe hun financiële situatie eruit zal zien als ze met pensioen gaan. Werknemers hebben vaak een hoop vragen rondom het regelen van hun pensioen. Wat zijn mijn mogelijkheden? Welke keuzes passen het beste bij mijn financiële situatie? Daarom is op 6 april de e-mailcampagne ‘Met Pensioen Gaan’ voor deelnemers van SPW opnieuw van start gegaan.

Pensioenmogelijkheden op maat

Ieder jaar informeren we werknemers met een specifieke leeftijd over de mogelijkheden van hun pensioen. Dit jaar zijn dat werknemers met de geboortejaren 1966, 1963 en 1958. In 3 opeenvolgende e-mails stimuleren we werknemers om de mogelijkheden voor hun pensioen te bekijken en te berekenen in Mijn SPW. Mogelijk krijgt u hier als werkgever enkele vragen over van uw werknemers.

De pensioenmogelijkheden die we uitlichten zijn afgestemd op de leeftijd van de werknemer:

  • Werknemers met geboortejaar 1966 (54/55 jaar):
    De mogelijkheid bij SPW om vanaf 55 jaar met pensioen te gaan.
  • Werknemers met geboortejaar 1963 (57/58 jaar):
    De mogelijkheid om vanaf 58 jaar de demotieregeling te gebruiken.
  • Werknemers met geboortejaar 1958 (62/63 jaar):
    De mogelijkheid om vanaf 63 jaar het generatiepact te gebruiken.
De verschillende opties leggen we uit in korte video's. Dit zijn de video's die we hiervoor gebruiken:

Welke mogelijkheden hebben uw werknemers in Mijn SPW?

Uw werknemers kunnen en willen beter geholpen worden bij het maken van hun pensioenkeuzes. Met de rekentools in Mijn SPW helpt SPW uw werknemer om inzicht te krijgen in zijn financiële situatie, bij het maken van een persoonlijk pensioenvoorstel én om het pensioen aan te vragen.

Wilt u meer weten over de campagne?

Neem dan contact op met relatiemanager. Hij vertelt u er graag meer over.

16-04-2021

Chat met SPW