Demotieregeling

Bent u 58 jaar of ouder? En wilt u uw werklast afbouwen, maar is (volledig) stoppen met werken en met pensioen gaan nog geen optie voor u? Wellicht is een kortere werkweek of een lichtere functie een oplossing. U blijft structuur en sociale contacten behouden, terwijl u het werk in stapjes afbouwt.

Lager loon, pensioenopbouw blijft hetzelfde

Een lager loon betekent ook minder pensioenopbouw en dus een lager pensioen. De demotieregeling kan een oplossing zijn. Hiermee zet u de oude pensioenopbouw voort. Er zijn twee mogelijkheden:

  • U bent minimaal 58 jaar en blijft minstens de helft van het oorspronkelijke aantal uren werken.
  • U bent minimaal 58 jaar en aanvaardt in het kader van demotie een lager betaalde functie.

In beide gevallen bespreekt u de mogelijkheden en voorwaarden met uw werkgever. En als u bij uw werkgever gebruik kunt maken van de demotieregeling? Dan maakt u samen met uw werkgever afspraken over wie het verschil tussen de nieuwe en de oude premie betaalt.

Het verzoek voor een demotieregeling moet tenminste één maand voor aanvang, schriftelijk bij SPW worden aangevraagd.
Chat met SPW