Vanaf 1 januari 2026 werkt SPW volgens de nieuwe regels voor pensioen. Daarbij hoort een vernieuwd pensioen, een nieuwe website én een nieuw pensioenreglement. Hieronder zetten we de belangrijkste veranderingen van uw pensioen op een rij.
Veel is hetzelfde gebleven: u ontvangt pensioen zolang u leeft en we blijven mee- en tegenvallers samen delen. Maar er zijn ook veranderingen. Hieronder leest u meer over de belangrijkste veranderingen.
Als u nog niet met pensioen bent, heeft u een pensioenpot. Deze beweegt mee met de economie en de resultaten van onze beleggingen. Als u al pensioen ontvangt, kan uw pensioen 1 keer per jaar omhoog- of omlaaggaan. We nemen maatregelen om een verlaging te voorkomen. Bijvoorbeeld door de inzet van onze gezamenlijke buffer.
SPW zet geld opzij in een gezamenlijke buffer (ook wel solidariteitsreserve genoemd). Deze buffer is er om uw pensioen zo stabiel mogelijk te houden als het tegenzit.
In het vernieuwde pensioen is er alleen pensioen voor uw partner en kinderen geregeld zolang er geld wordt ingelegd voor uw pensioen. Bent u al met pensioen? Dan ontvangt uw partner het door u gekozen percentage van uw ouderdomspensioen als u overlijdt. Uw kinderen ontvangen dan tot ze 25 jaar zijn een vast percentage van uw ouderdomspensioen. Het partner- en wezenpensioen dat u tot 1 januari 2026 bij SPW heeft opgebouwd blijft bestaan en beweegt ook mee met het resultaat van de beleggingen.
In onze oude regeling was dat op 68 jaar. Uw verwachte pensioen wordt daardoor iets lager. Dat komt omdat we uitgaan van 3 maanden tot 1 jaar korter betaling van premie en resultaat van beleggingen. Ook met de nieuwe regels kunt u er nog steeds zelf voor kiezen om uw pensioen eerder of later te laten beginnen. Dit kan tussen 10 jaar vóór uw AOW-leeftijd en 5 jaar ná uw AOW-leeftijd.
Met een WIA-uitkering bouwde u met de oude regels niet volledig pensioen op voor het deel dat u arbeidsongeschikt wasDat deed u over 70% van het pensioengevend inkomen voordat u ziek werd. In het vernieuwde pensioen gaan wij uit van 100% van het pensioengevend inkomen voordat u ziek werd. Dit betekent dat er meer premie naar uw pensioen gaat tijdens arbeidsongeschiktheid dan volgens de oude regels. Dit geld komt in uw pensioenpot.
Ontvangt u een WAO-uitkering? Dan bouwde u al pensioen op over 100% van het pensioengevend inkomen voordat u ziek werd. Dit blijft zo.
We hebben de informatie over het vernieuwde pensioen van voor de overgang voor u bewaard. Lees meer over het vernieuwde pensioen. Wilt u in detail weten hoe het zit?