De bedragen die voor uw pensioen opzij worden gezet, zijn gebaseerd op uw loon. Als u meer of minder gaat werken, verandert uw loon. En dus ook uw pensioenopbouw! De hoogte van uw pensioenpremie wordt door uw werkgever aangepast. U hoeft hier zelf niets voor te doen.
Meer uren werken
Als u in deeltijd werkt en meer uren gaat werken, bouwt u over die uren ook pensioen op. Uw pensioengevend loon is uw fulltime-brutomaandloon per 1 januari, inclusief vakantiegeld. Eventueel wordt uw pensioengevend loon vermenigvuldigd met een parttimepercentage. Als u bijvoorbeeld een parttime dienstverband hebt voor 60 procent, wordt uw totale pensioengevend loon vermenigvuldigd met 0,6.
Over overwerkuren bouwt u geen pensioen op.
Minder uren werken
Als u minder gaat werken, wordt uw loon aangepast. Als u minder gaat verdienen, bouwt u dus ook minder pensioen op. Dit heeft niet alleen gevolgen voor het ouderdomspensioen, maar ook voor het partnerpensioen. Het partnerpensioen wordt ook lager.
In deeltijd met pensioen
Enkele jaren voordat u 65 wordt, kunt u er voor kiezen om in deeltijd met pensioen te gaan. Een voorbeeld: u werkte 36 uur per week en u besluit om te minderen naar 20 uur per week. Voor de 16 uur dat u niet meer werkt, gaat u met pensioen. Met de pensioenplanner kunt u uitrekenen wat dat betekent voor de hoogte van uw pensioen.
Uw pensioenopbouw vrijwillig voortzetten
U wilt minder gaan werken, maar u wilt wel de opbouw van uw pensioen voort blijven zetten, ook voor de uren die u niet meer werkt? Dat kan. Stel dat u minder gaat werken: van 36 uur naar 20 uur per week. Voor de 16 uur per week dat u niet meer werkt, kunt u dan wel u pensioen blijven opbouwen. U moet voor dat deel dan wél de volledige premie betalen, dus zowel het werknemers- als het werkgeversdeel. Bent u jonger dan 55 jaar, dan kunt u dit maximaal drie jaar doen.
Meer informatie over vrijwillige voortzetting
Speciale regeling vanaf 55 jaar (demotieregeling)
SPW heeft voor werknemers die ouder zijn dan 55 jaar een speciale regeling als ze minder willen gaan werken. Zij kunnen vrijwillig blijven voortzetten tot de pensioendatum, ook als dat langer duurt dan drie jaar. De regeling zorgt ervoor dat u de laatste jaren voor uw pensionering nog volledig pensioen op kunt bouwen, ook al verdient u minder. Uw pensioen wordt nog steeds opgebouwd op basis van uw laatste salaris. Er zijn twee voorwaarden:
- u moet minimaal 50 procent blijven werken. Dus: werkte u eerst 36 uur per week? Dan moet u, om voor de regeling in aanmerking te komen, nog minimaal 18 uur per week blijven werken.
- de verlaging van het aantal uren mag niet worden gecompenseerd met ingang deeltijd (Vroeg)pensioen
Aanvaardt u een lager betaalde functie?
De regeling geldt ook als u vanaf 55 jaar een lager betaalde functie aanvaardt. Een lagere functie aanvaarden wordt ook wel demotie genoemd. U krijgt dan een lager salaris maar uw pensioen wordt op uw voormalige (hogere) salaris opgebouwd. Daarom staat deze regeling voor 55-plussers ook wel bekend als de demotieregeling.
Wat moet u doen als u van deze regeling gebruik wilt maken?
U moet bij SPW schriftelijk een verzoek voor de demotieregeling indienen. De adresgegevens vindt u op de contactpagina.
Reken het uit met de pensioenplanner
Wilt u snel zien wat meer of minder werken voor de hoogte van uw pensioen betekent? Dat kunt u berekenen met de pensioenplanner van MijnSPW.