Gaat uw werknemer (gedeeltelijk) met onbetaald verlof, bijvoorbeeld ouderschapsverlof of een sabbatical?

Het is dan belangrijk om te weten of de werknemer wil doorgaan met de pensioenopbouw of tijdelijk wil stoppen. Wordt de pensioenopbouw gewoon voortgezet, dan hoeft er niets aan SPW gemeld te worden.

Als de werknemer de pensioenopbouw tijdelijk wil stoppen gedurende de periode van onbetaald verlof, moet dit uiterlijk één maand voorafgaand aan het verlof schriftelijk zijn aangevraagd.

Let op:
Risicopremies voor overlijden en arbeidsongeschiktheid en premies voor WIA-plus/WGA-hiaat en WIA-Excedent moeten gedurende het verlof wél betaald worden en kunnen niet worden stopgezet. De werknemer blijft hier tijdens het verlof verplicht voor verzekerd. Kijk bij de Actuele cijfers voor de hoogte van de premiepercentages.

Maak goede afspraken met uw werknemer
Wij adviseren u om goede afspraken met uw werknemer te maken over wie de premie betaalt gedurende het verlof. In principe hoeft u als werkgever geen premie te betalen. De volledige premie komt voor rekening van de werknemer, tenzij u onderling andere afspraken maakt. Maar om te voorkomen dat de werknemer achteraf wordt geconfronteerd met een onverwachte stijging van de premiebetalingen, raden wij u aan dit van te voren met de werknemer te overleggen.