U betaalt premie voor de opbouw van uw pensioen
Ook is de manier van tegoed opbouwen verschillend als bij sparen. Met sparen is het eenvoudig: het bedrag dat u op een spaarrekening stort, is precies hetzelfde bedrag dat u spaart. U krijgt er hooguit nog rente bij. Met uw pensioen werkt dat anders: u betaalt via uw werkgever premie aan SPW. De premie is altijd een percentage van uw salaris. Uw werkgever betaalt ook een aanzienlijk deel van die premie. De hoogte van het premiepercentage wordt elk jaar door het fondsbestuur vastgesteld en is afhankelijk van verschillende factoren. U betaalt niet alleen premie voor de opbouw van uw pensioen, maar ook voor de opbouw van uw partnerpensioen en voor diverse verzekeringen, bijvoorbeeld de aanvullingen voor arbeidsongeschiktheid. Maar het bedrag dat u aan premie betaalt is dus niet gelijk aan het bedrag dat u per jaar aan pensioen opbouwt. Uw pensioenopbouw wordt op een andere manier berekend.

De opbouw van uw pensioen
Uw pensioen wordt als volgt opgebouwd:

Pensioengevend loon - franchise = pensioengrondslag

Van de pensioengrondslag wordt een percentage genomen:

• Werknemers geboren voor 1950: 1,75 %
• Werknemers geboren na 1949: 2,25 %

Het bedrag dat daar uitkomt, is het bedrag aan pensioen dat u in één jaar hebt opgebouwd. Als u parttime werkt, moet u dit vermenigvuldigen met het parttimepercentage. Dus als u 18 uur (van de 36 uur) per week werkt, is uw parttimepercentage 50%.

Pensioen opbouwen is iets anders dan op risicobasis verzekerd zijn
Bij SPW bouwt u naast ouderdomspensioen ook partnerpensioen op. Deelnemers die voor 1950 geboren zijn, bouwen ook nog vroegpensioen op. Het tegoed blijft van u (tenzij u het afkoopt, uitruilt of overdraagt) ook al verlaat u de sector. Sommige regelingen zijn op risicobasis verzekerd, zoals de arbeidsongeschiktheidspensioenen van SPW. Dat zijn verzekeringen. Lees meer over Pensioen dat u opbouwt en Op risicobasis verzekerd zijn.