Per 29 december 2005 geldt de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De WIA regelt een uitkering voor werknemers tot 65 jaar die langdurig (volledig of gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. De WIA is de opvolger van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).
Waarom WIA?
Met de WIA wil de overheid ervoor zorgen dat meer mensen aan het werk blijven. In de WIA wordt ‘arbeidsongeschiktheid’ op een andere manier dan bij de WAO benaderd. Er wordt niet gekeken naar wat een werknemer niet meer kan, maar vooral wat een werknemer wél kan. Daarbij wordt meer verantwoordelijkheid bij de werknemer en de werkgever gelegd.
Voor wie?
De WIA geldt voor alle werknemers. Werknemers die sinds 29 december 2005 al een WAO-uitkering hebben, blijven in de WAO.
Door wie?
De WIA is een regeling van de overheid. De WIA wordt uitgevoerd door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). De keuringen worden ook door het UWV gedaan.
Meer informatie
Kijk voor meer informatie over de WIA bij Arbeidsongeschiktheid.
Houdt SPW rekening met de WIA?
Ja. Afhankelijk van uw situatie verzorgt SPW een aanvulling op de WIA. Er zijn drie soorten aanvullend pensioen: