Uw deelname aan de pensioenregeling van SPW kan om verschillende redenen worden beëindigd. Als u niet meteen aan een andere pensioenregeling gaat deelnemen, kunt u uw pensioen bij SPW tijdelijk verder opbouwen. Dat doet u door zelf de premies door te blijven betalen. We noemen dat 'vrijwillig voortzetten'. U voorkomt daarmee dat er een gat ontstaat in uw pensioenopbouw. Uw ouderdoms- en partnerpensioen bouwt u verder op. Daarnaast blijft het arbeidsongeschiktheidspensioen verzekerd. Het betekent wel dat u het werknemers- én het werkgeversdeel van de premie zelf moet betalen. Dat is dus meer dan de pensioenpremie die u betaalt als u in loondienst bent.

Let op:
Het voorwaardelijk recht op extra ouderdomspensioen (als u geboren bent na 1949) en het VUT-ingroeirecht (als u geboren bent voor 1950) vervalt als uw dienstverband eindigt. Ook als u vrijwillig voortzet!

De arbeidsongeschiktheidsaanvullingen van SPW (WGA-hiaat, WIA-plus en WIA-excedent) lopen alleen door als u dit apart aanvraagt. Zie artikel 35 van het flexpensioenreglement.

Wanneer kunt u uw pensioen bij SPW vrijwillig voortzetten?
Uw pensioen van SPW vrijwillig voortzetten is mogelijk als:

• u werkloos bent geworden;
• u zelfstandig ondernemer wordt;
• uw nieuwe werkgever niet deelneemt aan de pensioenregeling van SPW maar ook geen andere pensioenvoorziening heeft;

Verder is van belang dat:

• u ten minste drie jaar pensioen hebt opgebouwd bij SPW;
• u geen pensioen opbouwt bij een ander pensioenfonds;
• u vrijwillige voortzetting binnen drie maanden na de beëindiging van uw dienstverband aanvraagt.

Hoe lang kunt u vrijwillig voortzetten?
U kunt de pensioenopbouw maximaal drie jaar vrijwillig voortzetten. U bouwt pensioen op volgens de pensioenregeling die van kracht is op het moment dat uw dienstverband eindigt bij de werkgever bij wie u pensioen opbouwt van SPW.

Bent u ouder dan 55 jaar?
Dan heeft SPW een speciale regeling waardoor u minder kunt gaan werken maar wel volledig pensioen kunt blijven opbouwen. Dit wordt ook wel de demotieregeling genoemd. Lees meer over de demotieregeling bij Werknemer > Verandering werk > Meer/minder werken

Premie betalen
Zoals eerder gezegd: er is een belangrijk verschil tussen uw pensioen opbouwen als u in dienst bent en uw pensioen vrijwillig voortzetten als u niet meer in dienst bent. De pensioenpremie wordt normaal gesproken door u en uw werkgever samen betaald. Uw werkgever betaalt meer premie dan u. Bij vrijwillige voortzetting betaalt uzelf de totale premie. U moet dus aanzienlijk meer premie betalen. Kijk hier voor de actuele premiepercentages.

Beëindigen van de vrijwillige voortzetting
De vrijwillige voortzetting van de deelname aan de pensioenregeling van SPW eindigt automatisch:

1. als blijkt dat er geen premie wordt betaald. Het bestuur van SPW bepaalt wanneer de vrijwillige voortzetting officieel wordt beëindigd;
2. als u komt te overlijden;
3. drie jaar vóórdat u de reglementair bepaalde pensioenleeftijd hebt bereikt. In de huidige pensioenregeling is dat dus 62 jaar (65-3). 
   
   Let op: het recht op vrijwillige voortzetting vervalt ook als u van baan verandert en uw nieuwe werkgever neemt deel aan een andere pensioenregeling. U moet zelf aan SPW doorgeven per wanneer uw nieuwe baan begint. Zo voorkomt u dat SPW u een rekening stuurt voor de pensioenpremies, terwijl u geen recht meer hebt op deelname aan de SPW-pensioenregeling.

Zelf uw vrijwillige voortzetting beëindigen
Om vrijwillige voortzetting te beëindigen, kunt u zowel schriftelijk als telefonisch contact opnemen met SPW. De pensioenrechten die u hebt opgebouwd, kunnen dan eventueel worden overgedragen naar een ander pensioenfonds. Hierover leest u meer bij Waardeoverdracht.