Sinds 1 januari 2006 kunt u als werknemer deelnemen aan een levensloopregeling. Met een levensloopregeling kunt u sparen voor onbetaald verlof. Ook kunt u eerder met pensioen gaan. Of juist sparen voor extra pensioen. Op deze pagina leggen we uit wat de levensloopregeling inhoudt. Daarna bespreken we in het kort de gevolgen voor uw pensioen.

Wat is de levensloopregeling?
De levensloopregeling is een regeling waarmee u spaart voor 'tijd'. U kunt het gespaarde tegoed gebruiken om doorbetaald verlof op te nemen. U spaart elke periode een bedrag. Dat wordt op uw brutoloon ingehouden. Het bedrag wordt op een speciale spaarrekening gestort of het wordt in de vorm van premie voor een 'levensloopverzekering' overgemaakt.

Wilt u met ouderschapsverlof, er een jaar tussenuit of eerder met pensioen? Het levenslooptegoed dat u opbouwt kunt u voor iedere vorm van verlof gebruiken. Uw werkgever moet wel toestemming geven voor het verlof.

De gevolgen voor uw pensioen
Als u gebruik maakt van de levensloopregeling gaat u met onbetaald verlof. Het wegvallen van inkomen compenseert u met wat u in de levensloopregeling hebt gespaard. Het is verstandig om na te gaan of uw pensioenopbouw wordt voortgezet tijdens uw verlof, want dat is niet vanzelfsprekend. Kijk voor meer informatie bij Werknemer > Onbetaald verlof.